自选
APP下载
扫一扫,下载
道琼斯
38563.80 -0.17%   -64.19
今 开 38576.26 最 高 38663.09 成交量 3亿
昨 收 38627.99 最 低 38460.20 振幅 0.53
加自选
讨论区
U分析
U观点

U人物

分时
日K
周K
月K
  • 美股港股投资 02/02 17:02
    操作:观望
    道指不够分散,不如标普500抗造。地球不灭,标普500没事。道指危险
  • 天气巨热无比 01/18 10:26
    操作:观望持有
    继周二美联储理事沃勒表态不急于降息后,数据又进一步打击市场对美联储近期降息的预期。

【物流行业】交通运输行业周报(9月第2周):沙特延长减产至23年底,国庆假期机票价格同比19上涨6%-52%

【航空机场】交通运输行业周报(8月第5周):第三批成品油配额共计1200万吨,PDCI指数环比+7.16%

【家用轻工】家居行业:12月家居出口增长提速,外销有望持续向好

美股三大指数集体收涨,道指涨0.37%,标普500指数涨0.23%,纳指涨0.07%。

  热门中概股普涨,纳斯达克中国金龙指数涨5.93%。

  蔚来涨超12%。2月5日,蔚来资本宣布完成二期人民币基金的募集,总规模超30亿元。据其介绍,新募集的二期基金,将专注在新能源汽车产业生态、能源技术及能源转型和科技智造等领域的投资。

  理想汽车涨超7%。理想汽车发4至8个月年终奖,李想:不能只学华为的流程不学利益分配。

  有多位自称理想汽车员工的网友在社交媒体上表示,公司2023年的年终奖普遍为4到8个月工资。2月5日,有博主发帖称“今年理想汽车(02015)的年终奖红包有点大”。理想汽车CEO李想对此回复说,“不能只学华为的流程,而不学华为的利益分配,我们坚持两个同步学习,相互绑定。2023年超越目标就多发奖金,2022年没有达成目标就少发奖金,做到赏罚分明。”李想表示,只学先进的流程,不学先进的利益分配,奖罚不分明,才是组织低效的最大原因,单纯的折腾员工。有成长、有成就、有回报,三者缺一不可。

12月零售销售环比超预期增长0.6%,为三个月最大增幅;12月工业产出环比增长0.1%,较11月的0.2%放缓,但并未如分析师所料增长停滞。

请点击右上角的【...】按钮

选择【浏览器】打开

×