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北京人力(600861)基本面分析:6家机构给予“好评”——23年北京外企归母业绩YOY+9.3%(中位数),客户合作领域不断拓宽

【U财经】5月14日数据显示:6家机构给予北京人力(600861)“好评”,在【U财经】--U股票--机构--好评榜中排名第201。


给予“好评”的机构:6家

天风证券  较好

公司此前章程中载明的股利分配政策,每年分配的股利不低于当年实现可分配利润50%,未来公司将有望继续兼顾股东的整体利益和公司的可持续发展。考虑到置出资产在置出前及保留资产的业绩亏损对上市公司业绩表现造成影响,以及整体宏观经济对招聘人才市场的影响,我们暂时下调盈利预测,预计23-25年归母净利润分别为5.0/9.34/10.8亿(预测前值7/10.9/12.8亿元),24-25年yoy分别为86%/15%。(详见【U财经】--研报原文

华西证券  较好

人力资源行业整体受益于经济复苏带来的用工需求增加,随着稳增长、稳就业的政策效果不断显现,用工需求有望持续复苏。公司立足优质的客户基础以及全国化的网络,积极探索和引导客户的用工需求,有望实现业务的稳健增长。借助德科集团在全球60余国家和地区的业务网络,为中国企业“走出去”提供配套人力资源服务和落地保障,有望走出国际化布局。在数字化方面,公司稳步推进数字化转型升级工作,不断强化数字技术对经营管理与产品创新赋能,通过流程自动化智能化实现降本增效,实现客户自助服务平台、员工服(FESCOAPP)平台、运营管理平台的无缝衔接,为公司长期创新发展做好支撑。(详见【U财经】--研报原文

民生证券  较好

招聘行业上半年相对较为低迷,行业压力较大,但公司在外部环境承压下依旧表现出色,彰显了公司稳健的经营能力,强化全年经营信心。随着招聘行业数据逐步回暖,我们认为人服行业下半年景气度有望持续修复。行业向好下,公司旗下子公司北京外企业绩有望超预期,我们预计公司旗下子公司北京外企今年归母净利润为9.02亿元。同时,考虑到今年一次性置换税负、保留资产及置出资产对上市公司主体的影响,我们预计2023-2025年公司归母净利润各7.45/10.47/12.29亿元,若以7月17日收盘价市值为参考,对应PE分别为20X/14X/12X,维持“推荐”评级。 (详见【U财经】--研报原文


除上述机构外,该股还有更多机构给予“好评”,详见【U财经】--北京人力(600861),选择“基本面”,一键提交你的基本面建议后即可查看。


给予“中评”的机构:暂无

该股暂时没有给予“中评”的机构。


给予“差评”的机构:暂无

该股暂时没有给予“差评”的机构。



【延伸】

1、【U财经】协作分析系统包括“操作/趋势/估值/基本面”四个分析维度,详见北京人力(600861),一键提交你的分析后即可查看。

2、【U财经】根据多维度分析数据,筛选出更多值得关注的股票,详见U股票



附注

1、本文为个人观点、公开信息或系统智能产生的数据,力求但不保证其准确性、完整性和及时性,不构成投资建议。

2、【U财经】以创新架构融合系统智能和群体智慧,简捷、直观、多维和客观地发现股票和高手。

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低空经济概念,估计炒不了多远。
1、民用无人机,强如大疆,一年也就300多亿产值,和卖10万台30万的汽车差不多,也就是这个行业总规模也就相当于一个理想汽车。
2、飞行汽车,一个试验性的细分行业。
3、通用航空,在美国规模挺大,咱们有遍地的高铁和高速公路网啊,民航飞机还是弱项,机场也不多,发展天花板太低。
低空经济发展是要发展,预期可撑不起爆炒股票,挣点钱得了,憋着你信进去了

开局本来是不错的,但金融三马车,石油,酿酒,电信运营等巨无霸一发力,
双创直接被绿,而大盘也随着人气的回落而翻绿,
低空经济,AI模型,短剧游戏依旧是涨停的主力

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